Quais são as variáveis dependentes no comportamento organizacional?

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Variável independente: É a medida do lado não dependente de nenhuma outra medida variável. Variável dependente: É uma medida que dependerá do valor de outra medida variável. Costumam ser muito representadas com as letras Y, Z, A, B e C.

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Então, quais as variáveis independentes?

Uma variável independente é uma variável que representa uma grandeza que está sendo manipulada em um experimento. x é, muitas vezes, a variável usada para representar a variável independente em uma equação. Além disso, qual a variável dependente na função? Uma variável dependente representa uma quantidade cujo valor depende da forma como a variável independente é manipulada. Habitualmente, y é a variável usada para representar a variável dependente de uma função.

O que significa função dependente e função independente?

A variável x é chamada variável independente. O valor de y, correspondente a determinado valor atribuído a x, é chamado imagem de x pela função e é representado por f(x). A variável y é chamada variável dependente, porque y assume valores que dependem dos correspondentes valores de x. Em relação a isto, qual variável dependente? O que são as variáveis ​​dependentes? Se você pensar em variáveis ​​independentes como a causa de algo, as variáveis ​​dependentes são o efeito ou resultado. O valor de uma variável dependente depende de mudanças na variável independente, e há uma relação necessária entre as duas.

Por conseguinte, qual a diferença entre dependente e independente?

Os dois tipos mais comuns de variável são variável dependente e variável independente. Diz-se que uma variável é independente, cuja mudança influencia outra variável, enquanto se a variável é dependente, ela mudará em resposta à mudança em alguma outra variável. Como saber se as variáveis são independentes? Formalmente, duas variáveis aleatórias X e Y são independentes se e só se verificarem a seguinte propriedade: ou seja, se a probabilidade de ocorrência simultânea de X e Y for igual ao produto das respectivas probabilidades individuais.

O que é variável independente na psicologia?

O aspecto do ambiente estudado é sempre chamado de variável independente, são aquelas que afetam uma determinado tipo de comportamento. A modificação conseqüente do comportamento é chamado variável dependente. Geralmente é uma variável bem definida do comportamento e que o experimentador mede. Quais são os tipos de variáveis? Esses tipos de variáveis são classificados em:

  • Variáveis qualitativas.
  • Variáveis quantitativas.
  • 1.Variáveis dependentes.
  • Variáveis independentes.
  • Variáveis moderadoras.
  • Variáveis estranhas.
  • Variável nominal.
  • Variável de intervalo.

Por conseguinte, quais são as principais variáveis dependentes do comportamento organizacional?

Quais são as variáveis dependentes básicas no comportamento organizacional. Os estudiosos do assunto tradicionalmente enfatizam a produtividade, o absenteísmo, a rotatividade e a satisfação com o trabalho. São os principais determinantes da produtividade, do absenteísmo, da rotatividade e da satisfação com o trabalho.

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Por:   •  21/2/2018  •  Resenha  •  1.057 Palavras (5 Páginas)  •  2.195 Visualizações

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Comportamento Organizacional

Profº Marco Lima

UP – ALTAS AVENTURAS

Variáveis dependentes e variáveis independentes

Thayná Lima

Yáscara dos Santos

Santos

2016

Introdução 

Atualmente o mundo passa por um processo constante de mudanças, seja no âmbito cultural, social ou tecnológico. Essas mudanças acontecem de modo desenfreado, desta forma para acompanhar a complexidade do desenvolvimento global, a forma de gerenciar as organizações também mudou, para Chiavenato (2003), deixamos a era industrial para trás e entramos na era da informação, onde os ativos intangíveis e o capital intelectual  estão cada vez mais em pauta. 

Consequentemente, surgi o Comportamento Organizacional, fundamentado no estudo sistemático do comportamento humano, direcionando ações e atitudes dos indivíduos, e de grupos nos ambientes organizacionais. Tendo como finalidade atingir produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 

Para o estudo e entendimento do comportamento humano de forma sistemática utilizamos a analise de várias variáveis que influenciam o comportamento humano, e no presente trabalho iremos relaciona-las com os acontecimentos do filme Up - Altas Aventuras. 

A animação, produzida pelos estúdios Pixar, conta a história do Carl Fredricksen, um vendedor de balões que, que aos 78 anos está prestes a perder a casa em que sempre viveu com sua esposa, a falecida Ellie. O terreno onde a casa fica localizada interessa a um empresário, que deseja construir no local um edifício. Após um incidente em que acerta um homem com sua bengala, Carl é considerado uma ameaça pública e forçado a ser internado em um asilo. Para evitar que isto aconteça, ele resolve embarcar em uma aventura, onde enche milhares de balões em sua casa, fazendo com que ela levante vôo. O objetivo de Carl é viajar para uma floresta na América do Sul, um local onde ele e Ellie sempre desejaram morar. Só que, após o início da aventura, ele descobre que seu pior pesadelo embarcou junto: Russell (Jordan Nagai), um menino de 8 anos.

Metodologia

A metodologia para fundamentação deste trabalho será feita a partir da analise da animação cinematográfica UP – Altas Aventuras. A produção será usada como objeto de pesquisa das variáveis dependentes e independentes do contexto de comportamento organizacional. Sabemos que variáveis são características observáveis ou mensuráveis e podem ser classificadas de diversas maneiras. Classificamos as variáveis como dependentes ou independentes segundo a relação que expressam.

Temos que variável independente é aquela fundamental, vetor para que ocorra tal resultado; é o estímulo que condiciona uma resposta. Por vez, variável dependente é a propriedade efeito de algum estímulo; é o resultado observado. Há de se notar que a variável dependente não é manipulada, mas sim a manipulação resultante da variável independente. Ao decorrer do trabalho identificaremos as variáveis independentes em negrito e as dependentes em itálico. Por hora, seguem alguns tipos de variáveis:

Variáveis dependentes:

⦁ Absenteísmo:

⦁ Satisfação no Trabalho:

⦁ Rotatividade

⦁ Desvio de comportamento no ambiente de trabalho

⦁ Cidadania organizacional

Variáveis independentes:

⦁ Características biográficas (idade, sexo)

⦁ Personalidades e emoções

⦁ Valores e atitudes

⦁ Habilidades

⦁ Percepção

⦁ Motivação

⦁ Políticas e práticas de recursos humanos

⦁ Liderança e confiança

Desenvolvimento

Para começarmos essa analise iremos listar os personagens principais e suas características. Logo no início do filme temos um personagem-central totalmente diferente do que estamos acostumados: Carl, o velho, no contexto do filme a idade esta diretamente ligada à aceitação e a motivação do velhinho ranzinza, que passa a vida ao lado da sonhadora Ellie, e aos 78 anos se vê sozinho e sem perspectivas.

Logo em seguida, temos os personagens secundários da obra: Russell (a criança de 8 anos), é motivado, e isso faz com que ele em sua encantadora ingenuidade tenha satisfação ao conseguir trazer mais aventuras a vida do Carl e seus novos amiguinhos; o cachorro Dug tem a habilidade da fala e muito diferente dos cães convencionais ele consegue uma comunicação efetiva com os outros personagens, o pássaro Kevin é raro, e sua o coloca no alvo de

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Quais são as variáveis dependentes do comportamento organizacional?

Esta teoria traz a descrição de variáveis do comportamento organizacional mapeadas por estudiosos da área que consistem prioritariamente em variáveis dependentes: i) produtividade; ii) absenteísmo; iii) rotatividade; iv) satisfação no trabalho e v) cidadania organizacional.

Quais são as variáveis dependentes?

Uma variável dependente representa uma grandeza cujo valor depende de como a variável independente é manipulada. y é, muitas vezes, a variável usada para representar a variável dependente em uma equação.

Quais são as três variáveis do comportamento organizacional?

A teoria das variáveis ​​do comportamento organizacional consiste em 3 níveis: organizacional, grupal e individual, que, por sua vez, são influenciados pelo meio-ambiente.

Quais são as variáveis dependentes é independentes?

Variáveis independentes são aquelas que são manipuladas enquanto que variáveis dependentes são apenas medidas ou registradas.

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