Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização

Questão: 1474786 Ano: 2008

Banca: CESPE (Centro de Seleção e de Promoção de Eventos Universidade de Brasília) Orgão: STF (Supremo Tribunal Federal) Função: Analista Judiciário - Área Administrativa Disciplina: Gestão de Pessoas Assunto: recursos humanos

Nivel: Ensino Superior

Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz dadoutrina e da legislação relativas à administração de recursoshumanos, julgue os itens de 104 a 118.

Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, no qual se insere o denominado capital humano, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia.

EXERCÍCIOS - Exercício 1

• (CESPE 2008)

Com base nos conceitos gerais e aplicações específicas, e à luz da
doutrina e da legislação relativas à administração de recursos
humanos, julgue os itens de 104 a 118.
Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, no qual se insere o denominado capital humano, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia.

C) Certo

E) Errado

Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 2

Oi galera! Vai aí um aviso importante nesse momento que estamos vivendo.

Com tanta gente usando a internet, o número de roubos e ameaças aumentaram muito, tem muita gente perdendo dinheiro e tendo seus dados pessoais roubados.

Para evitar isso, sugiro que todos tenham uma boa proteção!

A muitos anos eu uso um antivírus muito bom que protege meu computador, tablet e celular. Aproveitei pra instalar pra minha esposa e pros meus pais também, assim é certeza que todos estão protegidos!

Eu uso o Kapersky há mais de 10 anos e posso garantir a qualidade dele.
Se adquirir, também vai estar nos ajudando no desenvolvimento do site!

Clique aqui para saber mais!

Grátis

2 pág.

• Denunciar

Pré-visualização | Página 1 de 1

Aap1 - Gestão de Pessoas
Texto base
O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida, além de é um gerador de diferencial para o profissional. Esta afirmação é:
Alternativas:
· a)
Verdadeira
Alternativa assinalada
· b)
Falsa
2)Texto base
Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. Além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização.
NÃO atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que:
Alternativas:
· a)
Dá ênfase à especialização.
· b)
Dá ênfase à ética e à responsabilidade.
Alternativa assinalada
· c)
Demonstra preocupação com resultados.
· d)
Prioriza colaboradores agrupados em equipes.
· e)
Valoriza inteligência e talento.
3)Texto base
Na era da informação, é crescente a importância do capital intelectual da organização, no qual se insere o denominado capital humano, constituído com os talentos, as competências, a experiência das pessoas. Enquanto o capital físico se desgasta, se deteriora, o conhecimento se valoriza e sedimenta a cada dia. Esta afirmação é:
Alternativas:
· a)
Verdadeira
Alternativa assinalada
· b)
Falsa
4)Texto base
O conhecimento, a habilidade e a capacidade dos indivíduos que têm valor econômico para a organização são denominados Capital:
Alternativas:
· a)
Intelectual.
Alternativa assinalada
· b)
Humano.
· c)
Operacional.
· d)
Social.
· e)
Técnico.