O que você está procurando em seu próximo trabalho o que é importante para você?

Nos primeiros episódios desta websérie, produzida pelo Na Prática para a Você S/A, tratamos sobre as perguntas mais comuns de entrevista de emprego. No episódio dois tratamos da pergunta “quais são seus hobbies” e no episódio 3 foi a vez de responder aquela que é uma clássica pergunta: por que você quer trabalhar aqui? E, por fim, no episódio anterior tratamos do momento de explicar sobre seus objetivos para o futuro. Se você perdeu pode conferir aqui 1º episódio, aqui o 2º episódio , aqui o 3º episódio e aqui o 4º episódio.

Ao questionar o candidato sobre suas expectativas diretamente relacionadas ao cargo pleiteado, o mínimo que o recrutador espera é honestidade, diz a gerente da Fundação Estudar, Patrícia Aguiar. Vale destacar que a Fundação Estudar é responsável por um dos processos seletivos mais rigorosos do Brasil, o do programa Líderes Estudar, que já formou nomes como a deputada federal Tabata Amaral.

“Ele vai tentar entender se o que você espera com essa vaga em termos de desenvolvimento, remuneração, projeção de carreira, se também é também o que a empresa consegue oferecer para você. Ele vai tentar entender também o quanto você estaria envolvido nos objetivos da empresa, caso você conseguisse aquela vaga”, diz.

A dica é que, nesse momento, você mostre ao recrutador que pesquisou sobre as oportunidades de desenvolvimento na empresa. Você pode dar como exemplo um programa que a empresa ofereça e que seja do seu interesse.

“Ou você pode ir mais além e falar sobre a cultura da empresa, que você também já pesquisou. Você pode falar como um item específico da cultura, como aquele ambiente de trabalho são compatíveis com o que você procura e usar isso para embasar sua resposta”, diz Patrícia.

Caso o motivo da busca por um novo emprego seja demissão ou falta de perspectiva no emprego atual, ela indica que isso seja exposto na entrevista com cautela, respeito e ética.

“Se você quer ter projeções mais rápidas de carreira, você pode dizer que não estava enxergando isso no atual emprego. Ou, se você quer investir um pouco mais em desenvolvimento, você pode também trazer que sua empresa atual ou antiga não estava dando essas oportunidades para você”, diz.

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Uma possível pergunta que o entrevistado pode lançar nesse momento é sobre suas atitudes em relação à insatisfação no emprego atual ou antigo. Ele poderá investigar de que maneira você levou as suas preocupações para o seu gestor. “Já fique com isso na ponta da língua, porque ele provavelmente vai perguntar”, diz Patrícia.

E, se você foi demitido deve falar isso para o entrevistador. “Se for o caso, você também pode trazer que a sua empresa antiga está passando por uma mudança de cultura ou se está passando por algum tipo de dificuldade financeira”.

Traga seus motivadores para mudar de emprego e faça comparações com seu antigo emprego. Explique por que a vaga pela qual você se interessa é mais atraente para sua vida profissional. Confira o vídeo completo:

Vai participar de uma entrevista de emprego por vídeo?

Confira as dicas para que a conversa por vídeo com o recrutador seja a mais proveitosa possível:

Com estas táticas você vai se dar bem nas entrevistas de emprego por vídeo

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Muitas pessoas que estão à procura de um emprego se perguntam o que devem priorizar na hora de escolher a que vagas vão concorrer.

Várias vezes, acabam escolhendo suas vagas apenas pelo salário oferecido ou pelos benefícios que a empresa oferece, como plano de saúde. Apesar de esses serem dois pontos importantes, não são aqueles em que você deve focar quando for procurar seu novo emprego. Para que sua vida profissional seja mais satisfatória, empolgante e recompensadora, você não pode considerar apenas os números no contracheque!

Esses são três pontos importantes para pensar quando estiver procurando um emprego:

1 – Você deve gostar do que faz
Mesmo que esse pareça um conselho ingênuo ou clichê, é verdade. Quando você trabalha com o que gosta, a sensação de dever cumprido no final do dia vai compensar pqualquer outra coisa da qual você teve que abrir mão quando recusou outros empregos. Trabalhar com algo de que você não gosta tanto – ou mesmo odeia – é a chave para estar sempre infeliz e estressado. É claro que as pessoas que amam seus empregos podem se estressar também, mas o nível de satisfação vai ser diferente para alguém que realmente se importa, ama e se dedica ao trabalho.

Por isso, pense sempre em procurar algo que você ame fazer, mesmo que o salário não seja tão bom quanto o daquele cargo mais alto.

2 – A empresa deve dar oportunidades de crescimento
Se você pretende ter esse trabalho por muitos e muitos anos, procure saber se a empresa dá oportunidades de crescimento. Você não quer ser assistente a vida inteira, certo? Já na entrevista de emprego, mostre que você está disposto a estudar e trabalhar duro para ganhar promoções e crescer dentro da empresa, ajudando-a a crescer também. Esse comprometimento é importante para a companhia e para você mesmo: seu esforço vai fazer essa contratação valer a pena!

Da mesma forma, procure saber se a empresa abre portas para que seus profissionais se aperfeiçoem – dando palestras e cursos, ajudando a custear graduações e pós-graduações, etc.

3 – Você merece ser reconhecido pelo seu trabalho
Um profissional que tem seu trabalho reconhecido é um profissional satisfeito! E esse reconhecimento deve vir em vários níveis: você deve poder ver o resultado de seu trabalho concretizado, ser elogiado por seus superiores quando seus projetos funcionam e ter incentivos para trabalhar melhor a cada dia. Uma empresa que reconhece seu funcionário é uma empresa que o valoriza! Não se contente com um “muito bem” em uma empresa que paga um pouco a mais quando você poderia estar ganhando prêmios e reconhecimento internacional em outra empresa!

Lembre-se que um profissional não vive só de salário! Seu trabalho deve ser motivado por sua paixão, pelo incentivo da empresa e pelo reconhecimento que seu trabalho terá fora dela! Não se contente com pouco – você estudou e se esforçou muito para ser o funcionário que é hoje. Um novo emprego deve ser uma oportunidade para aprender cada vez mais, e não apenas um meio de pagar as contas no fim do mês!