Quais são os elementos do sistema de Gestão da segurança e Saúde Ocupacional?

Empresas de todos os setores estão cada vez mais interessadas em ter e demonstrar um desempenho robusto de saúde e segurança ocupacional, controlando os riscos de saúde ocupacional e segurança, de acordo com as políticas e objetivos de saúde e segurança ocupacional. As organizações o fazem no contexto de legislação cada vez mais rigorosa, o desenvolvimento de políticas econômicas e outras medidas para promover boas práticas de saúde e segurança ocupacional, e em face de crescentes preocupações expressas por partes interessadas em saúde e segurança ocupacional.

O objetivo das normas que abrangem a gestão de saúde e segurança ocupacional é fornecer os elementos de um sistema eficaz de gestão de saúde e segurança ocupacional que possa ser integrado a outros requisitos de gerenciamento às organizações e ajudar as organizações a alcançar SSO e objetivos econômicos. Tal como acontece com outras normas internacionais, estas normas não se destinam a criar barreiras comerciais não tarifárias ou a aumentar ou alterar as obrigações legais de uma organização.

Do ponto de vista legal, a Lei de Saúde e Segurança Ocupacional já foi promulgada a fim de regulamentar os deveres, responsabilidades e obrigações dos empregadores e empregados, a fim de garantir a saúde e segurança do trabalhador nos locais de trabalho e para melhorar ainda mais as condições de saúde e segurança existentes, e as disposições da lei, do setor privado e É aplicável a todos os locais de trabalho e a todos os colaboradores independentemente da sua área de atividade, sem fazer qualquer distinção pública.

No entanto, o comércio há muito deixou de ser local e atingiu dimensões globais. Devido a esta situação, são necessários padrões e critérios internacionais. O Guia do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional BS 1996, publicado pelo BSI em 8800, é o primeiro padrão de saúde e segurança a servir como uma diretriz.

Posteriormente, outras organizações publicaram algumas normas sobre saúde e segurança ocupacional. Esses padrões usavam basicamente os padrões BS 8800, mas seu conteúdo e implementação eram diferentes. Para eliminar toda essa confusão e amarrá-la a um único padrão, foi iniciado um estudo com a participação de empresas de auditoria independentes e organismos de certificação. O objetivo é preparar um padrão de saúde e segurança aceito internacionalmente. Ao final dos estudos, a norma OHSAS 1999 do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional foi revelada em 18001.

Este padrão, conhecido como OHSAS 18001 e publicado pela BSI, não é um padrão ISO. Nos anos 2004 e 2007, este padrão passou por duas revisões. Após a revisão no 2007, os padrões foram alinhados com os padrões do Sistema de Gerenciamento Ambiental ISO 14001 e do Sistema de Gerenciamento de Qualidade ISO 9001. 

Hoje, com base na qualidade, a produção além das expectativas do cliente é importante. Mas os clientes não mais apenas procuram produtos ou serviços de qualidade. Eles também estão interessados ​​nas responsabilidades sociais das empresas de manufatura. Devido a essa expectativa, as declarações sobre saúde e segurança ocupacional começaram a ser mencionadas nas receitas clássicas de qualidade. Ao longo do tempo, com o conceito de qualidade, tem sido questionado como as organizações agem de acordo com os regulamentos relacionados à saúde e segurança do trabalhador, se estabelecem um ambiente de trabalho seguro e saudável e como melhoram e melhoram continuamente esse ambiente.

Os padrões OHSAS 18001 foram desenvolvidos para atender todos os setores. As organizações que desejam estabelecer este sistema, independentemente de sua atividade, podem aplicar os padrões de saúde e segurança ocupacional de maneira sistemática, de acordo com suas estratégias gerais. Graças a esses padrões, os riscos relacionados à saúde e segurança ocupacional são identificados, analisados ​​e os riscos são minimizados com as medidas tomadas. Ao mesmo tempo, o cumprimento dos regulamentos legais é assegurado.

Os funcionários em um local de trabalho com o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional OHSAS 18001 ouvem a segurança de trabalhar em uma organização preparada para emergências, monitorando o desempenho de segurança e saúde do trabalhador, iniciando estudos de melhoria de acordo com os resultados do monitoramento, auditoria, revisão e documentação das atividades. eles estão sendo.

Quando é mencionado o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, a fim de proteger os funcionários de acidentes e incidentes semelhantes que possam prejudicar a saúde dos funcionários por diversos motivos e para estabelecer um melhor ambiente de trabalho, durante a execução das diversas obras, os perigos e riscos são determinados sistematicamente e esses perigos e riscos são Destina-se a tomar as precauções adequadas para evitar que isso aconteça.

A alta gerência da organização deve revisar o sistema de gerenciamento de OHS em seus próprios intervalos para garantir a adequação, a adequação e a eficácia contínuas do sistema de gerenciamento de OHS. A revisão da administração deve abordar a necessidade potencial de mudanças na política, os objetivos de SSO e outros elementos do sistema de gestão de SSO, à luz dos resultados da auditoria do sistema de gestão de SSO, mudança de situações e compromisso com a melhoria contínua. Os registros da análise gerencial devem ser mantidos.

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Quais são os elementos que fazem parte de todos os sistemas de gestão em SST?

Quais são os sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional?

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