Publicidade Com base na proposta do dia 24 de junho (2018), os estudantes deveriam escrever uma dissertação sobre o tema “As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de
trabalho”. Leia abaixo uma das redações enviadas e veja, em seguida, a análise feita pelos professores da plataforma de correção Imaginie. Tema: As dificuldades do jovens de ingressarem no mercado de trabalho [1] No clássico mundial “Admirável Mundo Novo”, livro do escritor inglês
Aldous Huxley, o leitor se depara com uma sociedade extremamente organizada, de modo que cada cidadão possui um emprego e a sua função. [2] No que tange ao período atual, é notória a dificuldade da inserção de jovens no mercado de trabalho. Tal cenário configura um grave problema social que deve ser solucionado. [3] Sob esse viés, é perceptível que a comunidade jovem está recebendo uma menor qualificação para o mercado. [4] Isso leva os postos de trabalho a
serem designados para pessoas mais velhas e mais experientes. Tal fato é exemplificado pelos dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), que mostram como o desemprego entre jovens está três vezes maior que entre as demais classes trabalhadoras. [5] [6] Paralelamente, existe um mercado instável: cada vez mais enxuto e que exige uma constante especialização do profissional. Por sua vez, fica como tarefa do próprio trabalhador buscar essa acentuada
qualificação, que é negada por governo e empresas. Colabora para essa visão o conceito de Modernidade Líquida [7][8] do sociólogo Zygmunt Bauman, que afirma a crescente mudança no âmbito laboral em qualificação de mão de obra e redução de empregos. Portanto, urge a necessidade de uma solução para tal problemática. Primeiramente, instituições públicas de controle do Poder Público devem, por meio de projetos sociais com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no orgão [9] público sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhes dicas e conhecimentos. Além disso, ao final do processo de preparação, palestras e dicas para entrevistas de emprego podem ser ministradas por psicólogos e pedagogos, objetivando, assim, maiores chances de contratação. Dessa forma, o Brasil possibilitará aos seus jovens um efetivo engajamento na sociedade. [10][11] Avaliação por competência:Competência I – Demonstrar domínio da norma culta: [9] Faltou acento naparoxítona terminada em ditongo: órgão. [11] Bom trabalho com a modalidade culta escrita da língua. Competência II – Compreender a Proposta: [1] Pertinente menção à obra literária reconhecida mundialmente, muito bem 🙂 [3] É importante que, logo na introdução sejam expostas quais seriam essas principais dificuldades enfrentadas pelos jovens. Assim, um melhor planejamento textual é configurado na redação. Continua após a publicidade Competência III – Selecionar e relacionar argumentos: [2] É preciso deixar ainda mais evidente a relação lógica de sentido pretendida com a referência à obra de Huxley. [4] É necessário comprovar de forma mais aprofundada essa afirmação. [5] Melhorar a relação entre as ideias: a justificativa seria a menor qualificação dos jovens? [7] Sempre que citar grandes nomes e seus conceitos, faça-o de modo mais contextualizado, pontual e aprofundado. [8] Citar em que obra do autor estaria expresso tal conceito. Competência IV – Conhecer os mecanismos linguísticos para a construção da argumentação: [6] Adequado trabalho com os recursos coesivos. Competência V – Elaborar a proposta de solução para o problema: [10] Proposta de intervenção bastante completa. Nota: 920 Continua após a publicidade
A busca por um emprego não vem sendo uma tarefa fácil, tanto que no Brasil a cerca de 14 milhões de desempregados segundo o IBGE. Porém, o que não se esperava é que o grupo etário que está encontrando maior dificuldade nessa busca são os jovens, que enfrentam um grande desafio quando o assunto é o primeiro emprego, problema que afeta tanto o próprio jovem quanto sua família. Normalmente quando se encontra uma oportunidade de emprego destinada a jovens é comum que a mesma seja para aqueles que já apresentam alguma experiência mínima na área, isso se deve ao fato de que um funcionário sem experiência se torna mais caro, contratando alguém experiente o empregador economiza tempo de treinamento e gastos com alguém inexperiente. Quando acontece do jovem encontrar uma oportunidade em que não é necessária experiência prévia, outros fatores interferem, como por exemplo, o jovem periférico que precisa passar pela barreira geográfica para chegar ao local de trabalho, que geralmente ficam nos grandes centros. Outro fator que interfere na inserção do jovem no mercado é a necessidade da dupla jornada. Por boa parte ainda estar em idade escolar, frequentando o ensino médio ou a faculdade, muitas vezes os horários de estudo e aqueles disponibilizados pelas empresas não se encaixam, fazendo o jovem perder mais uma oportunidade. Contudo, dados do jornal Valor Econômico, apresentam que o percentual de jovens em idade escolar entrando no mercado teve uma crescente em média de 3% em relação a 2016, colocando que quase metade dos jovens estão na dupla jornada. No entanto, ainda existem jovens com dificuldades e medidas devem ser tomadas. Criação de cursos populares destinados na formação do jovem, o colocando em áreas especificas de atuação no mercado precisam ser feitos e divulgados. A ampliação do Programa Jovem Aprendiz é necessária, um trabalho a ser feito tanto pelo Governo do Estado quanto pelas próprias empresas, colocando as oportunidades em mais horários e de forma mais espalhada pelas cidades. Quais são as dificuldades de inserção dos jovens no mercado de trabalho?4 principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho
Apresentar suas competências comportamentais (mesmo sem ter experiência profissional); Encontrar empresas que deem match com seu propósito (seleção por valores, já ouviu falar?); Lidar com a ansiedade (infelizmente nem todas as respostas são imediatas);
Quais são as formas de inserção dos jovens no mercado de trabalho?Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Como você viu, algumas delas são por meio de estágio, trainee e aprendiz. Essas são formas mais comuns de inserção dos jovens em negócios, tanto contemporâneos quanto tradicionais.
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As dificuldades da inserção de jovens no mercado de trabalho - redação
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