Nossa cultura nos conecta"É moldado por nossos valores, está no centro de nossa estratégia, e é como experimentamos nossa empresa como um lugar onde todos juntos, podemos estabelecer novos padrões e alcançar mais". Show
Laurie Lovett, Chefe de Gabinete, Nielsen  Nossos valores nos guiam em tudo o que fazemosNossos Valores nos guiam em tudo o que fazemos, informando como nos comportamos e interagimos uns com os outros. Cada uma de nossas práticas orientadas por valores faz parte de como trazemos à vida nossos valores de inclusão, coragem e crescimento a cada dia. Sua viagem de carreira conoscoNa Nielsen, você está capacitado para crescer e se desenvolver à medida que moldamos juntos o futuro da mídia. Sabemos que não há duas viagens de carreira iguais, por isso abraçamos o que o torna único. Quando você se junta a nós, você pode esperar experimentar uma cultura onde estamos comprometidos em estabelecer novos padrões e alcançar mais - para que possamos vencer juntos. Trabalho inteligente: Abraçando o trabalho remoto e virtualA saúde e a segurança de nosso pessoal é nossa primeira prioridade. O trabalho inteligente é como trabalhamos na Nielsen. Porque o trabalho não é mais as quatro paredes de onde vamos, é o que fazemos e como o fazemos. Nossa filosofia de Trabalho Inteligente inclui flexibilidade para locais de trabalho proposital e produtivo - quer seja no escritório, em um cliente, em casa ou no campo. Isto será diferente dependendo de sua função e circunstâncias únicas; todos os arranjos de trabalho são definidos com gerentes e colegas da Equipe de Pessoas, dependendo do que faz sentido para a função, pessoa e local. Diversidade, Equidade e InclusãoNa Nielsen, diversidade, equidade e inclusão fazem parte da experiência de nossos associados todos os dias. Quando você vem para trabalhar aqui, você faz parte de um local de trabalho onde as pessoas sentem que são importantes, que têm oportunidades de crescer conosco e onde têm um espaço seguro para serem elas mesmas. Por que você se interessou por esta vaga?cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evite respostas genéricas que todo mundo dá; seja autêntico.
Por que você deseja participar do programa Jovem Aprendiz?“As grandes vantagens dessa carreira são a possibilidade de entrar no mercado de trabalho e de ter o primeiro registro em carteira com todos os direitos de acordo com a lei do aprendiz”, defende Cacilda Castrezana, gerente de RH da Associação Mogiana Oficina dos Aprendizes (AMOA).
Como demonstrar interesse por uma vaga de emprego?Faça perguntas
Pergunte sobre as partes interessadas para a posição, como é medido o sucesso e as ferramentas que você terá à sua disposição. Lembre-se de perguntar ao entrevistador sobre sua formação, por exemplo, pois isso ajudará a construir sua relação com ele e mostrar suas habilidades de relacionamento.
O que faz a empresa Nielsen?A Nielsen é líder mundial em medição, dados e análises de audiência, moldando o futuro da mídia. Medindo o comportamento através de todos os canais e plataformas para descobrir o que o público adora, capacitamos nossos clientes com inteligência confiável que alimenta a ação.
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Por quê você gostaria de estagiar na nielsen
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