Show
Alguma vez você já duvidou da sua inteligência? Talvez você não tenha sido o melhor da turma na aula de Matemática, ou sempre preferiu Educação Física à aula de História, e por isso nunca se considerou uma pessoa inteligente. A verdade é que o que a gente conhece normalmente por “inteligência” é apenas uma
das Quando alguém é bom em Matemática, por exemplo, consideramos que esta pessoa tem uma inteligência lógico-matemática. Mas quem prefere o esporte tem a inteligência físico-cinestésica. Durante muito tempo, a sociedade valorizou muito a inteligência lógico-matemática, mas no Hoje em dia, uma das mais importantes para os profissionais é a inteligência interpessoal, que é a habilidade de se relacionar e de ter um convívio agradável com outras pessoas. Teoria das Inteligências MúltiplasA ideia de que existem mais formas de demonstrar inteligência do que apenas através da A teoria de Gardner, chamada de
Teoria das Inteligências Múltiplas, revolucionou os Este tipo de teste, utilizado até hoje, mede a capacidade de resolver problemas Para desenvolver sua teoria, Gardner se baseou no trabalho de Robert Sternberg que Assim, o psicólogo concluiu que são poucas as pessoas que sabem muito de tudo, mas que muitas brilham em uma habilidade específica. Segundo o pesquisador, existem sete tipos de inteligência:
Gardner posteriormente acrescentou as inteligências natural e existencial, conforme foi Todos os indivíduos têm as sete inteligências mapeadas por Gardner em maior ou menor Soft Skills, ou habilidades subjetivasExiste uma inteligência que se destaca das demais por ter um papel relevante em Essa habilidade combinada com a inteligência intrapessoal (ou seja, o conhecimento sobre nós mesmos), é importante porque, hoje em dia, todos os cargos exigem uma boa relação entre pessoas. Isto é tão importante no mundo do trabalho e dos Recursos Humanos que as habilidades que envolvem o convívio, a comunicação e o autoconhecimento, receberam um nome só para elas: as soft skills, ou habilidades subjetivas. Aquelas habilidades tradicionais, como saber escrever, dirigir ou usar uma ferramenta, são chamadas de hard skills, na tradução literal do inglês: habilidades duras. Elas são consideradas “duras” porque são fáceis de mensurar. Por exemplo, você consegue medir o quanto você sabe mexer no Microsoft Excel, e se uma vaga de emprego pede por um bom conhecimento na ferramenta, é fácil ver se você se encaixa ou não no perfil. Já as soft skills, traduzidas como habilidades “leves” ou “suaves”, são estas que precisam ser desenvolvidas ao longo dos anos, sendo subjetivas e difíceis de mensurar. Elas têm um papel significativo em tudo que fazemos, desde os trabalhos escolares até a promoção a um cargo de direção. São elas: a empatia, a capacidade de colaboração, o controle e conhecimento das emoções, a resiliência, a flexibilidade, entre outras. A inteligência interpessoal é a característica que rege essas habilidades, já que ela é >>> Saiba mais sobre soft skills e hard skills. Como desenvolver a inteligência interpessoal?Assim como
todas as outras inteligências, uma boa inteligência interpessoal não é uma Mesmo assim, sabendo que a inteligência interpessoal é tão importante, é necessário fazer Interaja com mais pessoasÉ normal ficar tímido ao chegar em um lugar novo, ou estar confortável com os amigos que Participe de mais trabalhos em equipePode ser que você não gostasse de fazer este tipo de trabalho na escola, mas é uma das maneiras mais úteis de se preparar para o mercado de trabalho. Para quem já é adulto, uma boa ideia é pensar em um projeto em equipe com algum dos seus hobbies. Utilize a escuta ativaQuando se recebe um feedback, ou até mesmo em uma conversa qualquer, é comum que se fique pensando no que vai ser dito em seguida ou buscando uma explicação para o que ocorreu. Para desenvolver sua inteligência interpessoal, tente prestar muita atenção no que a outra pessoa está falando, e só depois responda. Busque apoio profissionalVocê não precisa buscar ajuda apenas quando tem
um problema para resolver. Querer Profissões para quem tem alta inteligência interpessoalComo vimos, a inteligência interpessoal tem um papel importante em todas as profissões. Contudo, existem algumas carreiras que exigem que essa inteligência esteja muito bem ● Vendedores; Além disso, é importante lembrar que a inteligência interpessoal é indispensável para liderar um time (ou uma organização inteira), e por isso é valorizada nos cargos de direção. Quem tem esta capacidade pode considerar essas profissões, mas a falta dela não é Quer saber mais sobre as habilidades que você precisa fortalecer para ser um profissional de sucesso? Confira nosso post sobre Habilidades Profissionais e invista na sua carreira Quais são as características da inteligência interpessoal?Quando uma pessoa tem inteligência interpessoal, ela é capaz de entender melhor os outros e suas emoções, bem como necessidades, intenções e motivações. Portanto, é empática, simpática, amigável, mais extrovertida e comunicativa, além de carismática e com um humor para cima.
O que é uma característica interpessoal?Habilidades interpessoais são características em que você confia quando interage e se comunica com outras pessoas. Portanto, eles abrangem uma variedade de cenários em que a comunicação e a cooperação são essenciais. Essas habilidades envolvem a capacidade de se comunicar e construir relacionamentos com os outros.
Quais os tipos de inteligência e suas principais características?As Inteligências Predominantes. Qual é a diferença entre intrapessoal e interpessoal?Enquanto o relacionamento intrapessoal diz respeito à comunicação interna do indivíduo, o relacionamento interpessoal corresponde à maneira com que nos relacionamos com o próximo, sejam membros da família, amigos e colegas de trabalho.
|