Por Daniele Martos Show
Muitas são as qualidades e competências fundamentais para que possamos trilhar o caminho do sucesso profissional. De acordo com estudiosos sobre o futuro do trabalho, aptidões como criatividade, colaboração, flexibilidade, pensamento crítico e capacidade para trabalhar sobre pressão serão obrigatórias para os profissionais que queiram evoluir na carreira. Dessa forma, como desenvolveremos todas essas soft skills (habilidades comportamentais) se não soubermos nos relacionar? O que é relacionamento interpessoal?Relacionamento interpessoal refere-se às relações entre pessoas, grupos ou equipes, sejam elas pessoais, profissionais ou familiares. É da natureza do ser humano se relacionar e, quanto melhores e mais positivas forem essas relações, maiores serão as chances de construirmos conexões verdadeiras com as pessoas com quem convivemos. Para isso, elementos como empatia e respeito são fundamentais. Qual a importância para os resultados das empresas?No ambiente corporativo, essas relações já são estudadas há algum tempo, uma vez que a análise da importância das pessoas e de um bom clima organizacional é fundamental para o sucesso das empresas. A ideia de que quanto melhor for a relação dos colaboradores maiores serão a capacidade produtiva e o atingimento de metas já é muito difundida no meio organizacional e, cada vez mais, tem se buscado seu fortalecimento, possibilitando a prevenção de problemas, a antecipação de soluções e a visão de novas possibilidades. Os gestores e o próprio setor de recursos homanos são fundamentais no momento de promover e preservar relacionamentos saudáveis nas empresas. No entanto, é necessário que cada colaborador entenda o papel ativo que possui na criação e manutenção de um ambiente onde haja respeito e cordialidade, onde os valores sejam incentivados a todo momento, sempre com base na missão ou nos objetivos da instituição. Relacionamento interpessoal é uma competência que podemos desenvolver por meio de cursos ou até mesmo da adoção de comportamentos simples, e isso faz muita diferença no ambiente organizacional. Listamos abaixo algumas dicas que podem te ajudar: 1) Desenvolva a empatia:Empatia é a capacidade de uma pessoa se colocar no lugar de outra, compreendendo seus sentimentos e suas atitudes, sem julgamentos, e entendendo e ajudando da melhor forma possível. (Que tal falarmos mais sobre esse tema?) 2) Busque o autoconhecimento:Tenha claros os seus pontos fortes e os que precisa melhorar (e desenvolva-os!). Busque sempre ser uma pessoa melhor. 3)Lembre-se sempre de que respeitar o outro é fundamental:Independentemente do acontecimento, nunca perca o respeito pelos colegas e não se deixe levar pelos momentos de “cabeça quente”. Se você ficou chateado com alguém, reflita e converse. 4) Desenvolva sua comunicação:A comunicação representa o ouvir e o ser ouvido. Prezar por uma boa comunicação faz toda a diferença nos relacionamentos. (Esse tema, com certeza, merece uma pílula!) 5) Seja prestativo e tenha boa vontade:Procure sempre ser cordial, entusiasmado e gentil com os colegas de trabalho. É importante que as organizações tenham estratégias para desenvolver bem as relações interpessoais dos seus colaboradores, de forma a criarem um ambiente de harmonia e respeito, em que todos saibam conviver com a diversidade e com formas diferentes de pensar. E você? Que tal incrementar suas habilidades para se relacionar com seus colegas de trabalho? Qual a importância do relacionamento intrapessoal no trabalho?A Inteligência Intrapessoal é uma importante capacidade para o desenvolvimento pessoal e profissional. Com ela, você conseguirá adquirir a habilidade de trabalhar suas limitações, potencializar suas características positivas e enxergar melhor as oportunidades que aparecem na sua vida.
Qual a importância das relações interpessoais no ambiente profissional?Trabalhadores que se relacionam bem uns com os outros são mais motivados e, por isso, conseguem realizar suas tarefas com maior eficiência e competência. Ao saber que podem contar com os demais membros da organização, as pessoas costumam ter mais facilidade de encarar grandes desafios e se tornam agentes de inovação.
O que é relacionamento intrapessoal porque ele é importante?O relacionamento intrapessoal tem por finalidade contribuir para que cada indivíduo conheça seus limites, suas motivações e a forma de reagir diante a uma situação de maneira menos expostas as emoções, minimizando as chances de tomadas decisões por impulso e até mesmo equivocadas.
O que são relações intrapessoais e interpessoais nos ambientes de trabalho?Enquanto o relacionamento intrapessoal diz respeito à comunicação interna do indivíduo, o relacionamento interpessoal corresponde à maneira com que nos relacionamos com o próximo, sejam membros da família, amigos e colegas de trabalho. Para desenvolver o relacionamento intrapessoal, é necessário conhecer a si mesmo.
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