Qual foi a influência da administração científica para administração de recursos humanos

Índice Show

Influência da administração científica nas organizações
Qual foi a influência da administração científica para a administração de recursos humanos *?
Qual a influência da administração científica?
Qual a relação de administração e recursos humanos?
Como foi a evolução da administração de recursos humanos?

Influência da administração científica nas organizações

Resumo

A administração trás às empresas novos horizontes, baseados em suas teorias administrativas, uma das pioneiras é a administração científica, por Frederick W. Taylor, que mudou à época o modo de produção, enfatizando as tarefas e a organização racional do trabalho. A teoria cientifica tem sua influência nos dias atuais, as organizações mediante suas propostas de trabalho incluem partes ou o todo desta teoria em acordo com sua missão e visão de trabalho. É objeto de este estudo fornecer dados genéricos a respeito da administração cientifica para que se possam aprofundar os conhecimentos desta teoria; para que empresários possam direcionar seus objetivos de forma correta no mercado de trabalho. Para isso, a metodologia de pesquisa utilizada foi o levantamento bibliográfico de caráter exploratório e análise qualitativa. O papel do gestor exige conhecimento, habilidades e atitudes, não em separado, mas em conjunto para que a amplitude da organização se torne na medida certa para a tomada de decisões. A agregação de valor a produtos e serviços sobrevém de um contínuo e experiente projeto do que se quer e aonde se quer chegar; a colaboração dos stakeholders é imprescindível, as estratégias abrangem um arcabouço de teorias as quais unidas ou não sempre permearam a estrutura organizacional; seu estudo envolve a complexidade e difusão de ideias e ideais. A colaboração de Taylor por meio da teoria científica foi e continua a ser imprescindível nas organizações, na sua evolução e estruturação.

Palavras-chave

teoria científica; administração; estratégia, organização

DOI: 10.3895/gi.v14n1.6687

Direitos autorais 2018 CC-BY

Esta obra está licenciada sob uma licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.

Revista Gestão Industrial

ISSN: 1808-0448

Av. Sete de Setembro, 3165 - Rebouças CEP 80230-901 - Curitiba - PR - Brasil

Qual foi a influência da administração científica para a administração de recursos humanos *?

A partir da administração científica que foi possível a criação das perspectiva de administração de recursos humanos que nada mais é do que administração de pessoas dentro de uma empresa. Isso garante que os trabalhadores seja bem selecionados, atendidos e possam executar um bom trabalho junto a empresa.

Qual a influência da administração científica?

Até hoje a administração cientifica influencia muitas organizações, quando se fala em produção, quase nada se escapada padronização, a divisão do trabalho, a necessidade de seleção e treinamento do trabalhador, entre outros.

Qual a relação de administração e recursos humanos?

A Administração de Recursos Humanos é uma das técnicas mais importantes na Gestão de Pessoas, pois, por meio dessa metodologia as empresas conseguem organizar seu sistema de gerenciamento, e mostrar o caminho do sucesso que seus colaboradores devem trilhar.

Como foi a evolução da administração de recursos humanos?

A área de Recursos Humanos é relativamente nova, pois surgiu no início do século 20. Na época, seu nome foi Relações Industriais devido à força do impacto da Revolução Industrial sobre as relações que envolviam empregador e empregado.