Os questionários possuem diferentes tipos e metodologias de pesquisa, e todo tipo de pesquisa tem uma forma diferente de ser abordada e trabalhada. O questionário é a forma de coleta de dados mais utilizada no mundo científico, pois engloba pesquisas qualitativas e pesquisas quantitativas para diversos tipos de estudos. Vamos falar hoje sobre 3 tipos diferentes de questionários, os abertos; semi – abertos e fechados.
Também podem ser chamados de entrevistas e cada um tem funções diferentes, as quais vamos abordar a seguir: >> Para descubrir o Drag’n Survey e criar um questionário online, clique aqui As entrevistas abertasEsse é o tipo de entrevista onde o entrevistador faz diversas perguntas livres, e não dando apenas algumas opções de respostas para o entrevistado, que tem total liberdade para formular uma resposta. Esse tipo de entrevista é bom para analisar a essência do ponto de vista do entrevistado, também podendo ver como é sua formulação de textos e exposição de raciocínio. Fornecendo uma ótima análise.  As entrevistas semi – abertasEsse tipo de entrevista é um pouco parecida com a entrevista fechada, pois na entrevista semi – aberta o entrevistador dá opções de respostas, porém ele abre uma brecha para que o entrevistado fale o motivo de sua escolha. É uma boa forma de analisar o motivo que faz o entrevistado chegar a tal conclusão, mostrando que ele chegou ali por conta de um raciocínio e não apenas por estar “chutando” a resposta. Costuma ser utilizado em pesquisas que são respondidas por um grupo de pessoas, porém com um tempo não tão abundante. As entrevistas fechadasÉ o tipo de entrevista em que o entrevistador cria questões e respostas dando apenas a opção de escolher uma resposta, sem espaços para demonstrar o raciocínio que fez com que o entrevistado chegue em uma conclusão. Normalmente utilizados em pesquisas com grande volume de participantes e um certo nível de complexidade e entendimento sobre o assunto determinado. Com isso, podemos visualizar que todos os tipos de entrevistas (ou questionários, pesquisas etc.) tem uma metodologia em sua criação que facilita na absorção dos resultados desejados para cada ocasião. E você? Já pensou em criar uma pesquisa e testar qual metodologia você mais se identifica para obter os seus resultados? Vem pra Drag’n Survey e crie com a gente! Ler mais artigos: Uma entrevista de pesquisa é aquela conversa cara a cara entre o pesquisador (entrevistador) e o sujeito do estudo (entrevistado). O objetivo deste tipo de entrevista é obter informações relevantes sobre um assunto de estudo, por meio de respostas verbais dadas pelo sujeito de estudo. Esse tipo de entrevista se concentra em perguntas específicas, relacionadas a um problema proposto. Devido à sua natureza mais flexível, considera-se que, através da entrevista, mais e melhores informações podem ser obtidas do que seria derivado de um questionário (Dudovskiy, 2017). Caracteriza-se por o pesquisador poder explicar pessoalmente o tópico que será abordado durante a entrevista. Dessa forma, se houver preocupações por parte do sujeito do estudo, você poderá levantá-las abertamente e elas serão resolvidas imediatamente. Tudo isso garante que existem melhores respostas. Em seu sentido mais amplo, uma entrevista de pesquisa é um sistema de obtenção de informações orais, que pode ocorrer em um ou vários sentidos, uma vez que pode ser tomada como uma conversa entre o pesquisador e o sujeito do estudo (Amador, 2009). As perguntas desse tipo de entrevista são orientadas de tal maneira que as informações solicitadas por um estudo oportuno possam ser obtidas. As questões são colocadas de acordo com os objetivos definidos pelo referido estudo. É uma ferramenta de pesquisa ideal para coletar informações de todos os tipos de público, pois não requer a apresentação de respostas por escrito. Existem três tipos de entrevistas de pesquisa: estruturada, não estruturada e semiestruturada (BDJ, 2008). – Entrevista estruturada de pesquisaA entrevista estruturada de pesquisa é regida por um curso de perguntas padronizadas. Essas questões são colocadas da mesma maneira e na mesma ordem para cada um dos objetos de estudo. Esse tipo de entrevista de pesquisa requer a preparação de um formulário, que inclui todas as questões relevantes para a investigação. Por esse motivo, o pesquisador tem menos liberdade para fazer perguntas ao sujeito do estudo. Essa condição limita a interação pessoal entre os participantes da entrevista. VantagensA entrevista estruturada de pesquisa garante que as mesmas perguntas sejam feitas a todos os sujeitos do estudo. Por esse motivo, as informações resultantes podem ser manipuladas de maneira padronizada, simples e objetiva. Por outro lado, o entrevistador requer menos treinamento sobre o assunto do estudo antes de fazer a entrevista, uma vez que a interação com o sujeito do estudo é limitada. DesvantagensA principal desvantagem da entrevista estruturada de pesquisa é o alto custo de sua preparação. O nível de complexidade da entrevista deve ser calculado de forma que seja fácil de entender pelo sujeito do estudo. Além disso, esse tipo de entrevista reduz as chances de o entrevistador agir de forma mais espontânea. O sujeito do estudo, por outro lado, também é limitado pela estrutura da entrevista, motivo pelo qual ele não pode fazer perguntas abertamente ao pesquisador. – Entrevista de pesquisa não estruturadaEsse tipo de entrevista é muito mais aberto e flexível, sem descurar os objetivos inicialmente estabelecidos na pesquisa. O modo como as perguntas são colocadas, a coleção de conteúdo, a profundidade e a quantidade de perguntas colocadas dependem do entrevistador. O pesquisador dentro desse tipo de entrevista é livre para fazer as perguntas de forma que sejam mais fáceis de responder por parte do sujeito do estudo. No entanto, qualquer mudança que surja no decorrer das perguntas não deve contrariar os objetivos da investigação (Jaen, 2005). A pesquisa de entrevistas não estruturadas é útil para a realização de estudos mais detalhados. Portanto, é frequentemente usado durante a fase exploratória da pesquisa para projetar instrumentos de coleta de dados. VantagensA principal vantagem da entrevista não estruturada é que ela oferece ao pesquisador maior flexibilidade para fazer perguntas apropriadas ao sujeito do estudo. O pesquisador pode se aprofundar espontaneamente em outras áreas relacionadas e relevantes para a pesquisa. Dessa forma, informações relevantes que poderiam ter sido ignoradas durante a abordagem inicial dos objetivos da pesquisa são evidenciadas. DesvantagensUma das principais desvantagens desse tipo de entrevista é que, sendo mais espontâneo, o tempo estabelecido para a realização da entrevista pode ser utilizado de maneira incorreta. Por outro lado, o pesquisador pode incluir sua própria perspectiva ao fazer as perguntas, distorcendo as respostas. Nesse sentido, os resultados podem ser alterados pelo pesquisador, que pode coletá-los e interpretá-los incorretamente ou fora dos objetivos específicos da investigação. – Entrevista semiestruturada de pesquisaÉ um tipo de entrevista mista, em que o pesquisador tem uma série de perguntas para perguntar ao sujeito do estudo. No entanto, as perguntas são abertas, permitindo que o entrevistado dê uma resposta mais livre, profunda e completa (McNamara, 2017). Por esse motivo, entende-se que a entrevista semiestruturada da pesquisa permite ao sujeito do estudo esclarecer suas respostas e aprofundar-se em tópicos que não foram levantados inicialmente no decorrer das perguntas. VantagensA principal vantagem desse tipo de entrevista é sua estrutura ordenada e flexível. É um modelo de entrevista que é percebido mais naturalmente entre os participantes da entrevista, sem descuidar o objeto de estudo da entrevista. Da mesma forma, o entrevistador pode relacionar as respostas do sujeito de estudo com as perguntas presentes no curso, cobrindo os tópicos com maior amplitude. DesvantagensO entrevistador precisa prestar muita atenção às respostas dadas pelo sujeito do estudo, a fim de evitar que ele se desvie do sujeito da investigação. Condições para o sucesso da entrevista de pesquisaPara que uma entrevista de pesquisa seja bem-sucedida, você deve considerar as condições listadas abaixo: 1 – O sujeito do estudo deve possuir as informações necessárias para responder às perguntas. 2 – O entrevistado deve ter alguma motivação para responder às perguntas de forma honesta e completa. 3 – O pesquisador e o sujeito do estudo devem ter conhecimento do assunto a ser tratado. Referências
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Tipos de entrevista para pesquisa científica
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