As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho g1

Essas são algumas das principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho, mas nem de longe são as únicas.

Neste artigo você verá:

Qual a situação atual aos jovens no mercado de trabalho? 

Nos últimos cinco anos, os jovens foram a parcela da população que mais perdeu renda no trabalho.

De acordo com a pesquisa Juventude e Trabalho do Centro de Políticas Sociais da Fundação Getulio Vargas (FGV) Social, entre 2014 e 2019 as pessoas que têm entre 15 e 29 anos perderam 14% da renda proveniente do trabalho.

Entre os mais pobres, a perda foi ainda maior e alcançou 24%. 

4 principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho

De acordo com Luana de Paula, diretora de desenvolvimento de novos negócios no Grupo Cia de Talentos, são muitas as dificuldades dos jovens no mercado de trabalho.

Para orientar quem está nessa situação, ela destaca os quatro maiores desafios que precisam ser enfrentados por boa parte dos profissionais: 

• Apresentar suas competências comportamentais (mesmo sem ter experiência profissional);
• Encontrar empresas que deem match com seu propósito (seleção por valores, já ouviu falar?);
• Lidar com a ansiedade (infelizmente nem todas as respostas são imediatas);
• Conhecer seus pontos fortes e fracos (quem é você, afinal?)

Como jovens podem enfrentar os desafios do mercado de trabalho?

Caso você tenha se identificado com esse cenário, continue lendo nossas dicas. Trouxemos alguns pontos importantes que ajudarão você ou alguém que você conheça a continuar buscando seu espaço no mundo corporativo:

Invista tempo e energia para preencher seu currículo

Saber destacar seus conhecimentos e suas experiências (mesmo que ainda não sejam experiências profissionais) ao preencher seu currículo online é um excelente primeiro passo para conseguir um emprego.

Valorize sua formação, destaque os cursos que você fez e demonstre seu potencial e sua vontade de aprender. Você organizou a viagem de formatura? Fez trabalho voluntário? É capitão do time de futebol? Descreva tudo isso para que o recrutador possa saber um pouco mais sobre você. 

Desenvolva seus skills antes de entrar no ambiente de trabalho

De acordo com Luana, as empresas entendem que um candidato que procura estágio ou primeiro emprego não tenha experiência profissional.

Ainda assim, elas esperam que ele já tenha algumas competências que são muito bem-vindas no ambiente corporativo. “Elas querem conhecer seu repertório, saber se você participou de empresa júnior, se faz trabalho social”, afirma ela.

Esse tipo de experiência desenvolve muitas das competências comportamentais mais valorizadas pelas empresas, como trabalho em equipe, comunicação, resiliência, capacidade de análise.

Pesquise tudo sobre as empresas em que quer trabalhar

Pesquise, pesquise, pesquise. Quando vir uma vaga interessante, entre no site da empresa, leia tudo o que puder sobre ela, seu segmento de atuação, sua participação de mercado.

Conheça sua missão e seus valores. Muitas dessas informações estão disponíveis para todo mundo. A pesquisa é bastante simples. “É importante entender o que a empresa valoriza, se isso combina com você, se você vai se sentir feliz lá dentro”, explica a especialista.

Tenha foco na busca por emprego

Conseguir emprego em meio à crise não é fácil. No entanto, se você precisa trabalhar, não pode desanimar e nem desistir de procurar. Crie uma rotina para dedicar algumas horas do dia à sua busca de emprego.

Faça isso regularmente, visite o VAGAS.com.br para checar quais são as oportunidades abertas e quais delas estão alinhadas ao seu perfil. Observe como algumas áreas estão contratando pessoas e veja se de alguma forma você pode se encaixar nessas oportunidades. 

Não pare de aprender 

Se você estiver desempregado, aproveite para dar melhorar seu currículo fazendo cursos online gratuitos. O mercado é exigente e os profissionais mais bem capacitados certamente têm mais chances de conseguir uma vaga.

Dedique-se, estude, não pare de aprender. Melhore o seu inglês, avance no seu domínio de Excel, aprenda a programar. Pense o que você pode melhorar hoje e não fique parado.   

Controle sua ansiedade

Se você estiver empregado, já venceu um grande desafio. No entanto, as dificuldades não param por aí.

Luana observa que o jovem que entra no mercado de trabalho hoje tem uma necessidade de respostas rápidas, quase imediatas. “Ele quer saber se o que fez deu resultado, se está no caminho certo”, afirma. Acontece que, nas empresas, nem tudo funciona dessa forma.

Alguns feedbacks levam tempo. Outros simplesmente não chegam. A dica é tentar manter uma conversa aberta com seu gestor direto para entender como está o seu desenvolvimento.

Outra forma de controlar a ansiedade é traçar metas de curto e médio prazo com indicadores claros para você acompanhar sua evolução e descobrir que pontos precisam ser melhorados.

Faça um trabalho de autoconhecimento

Para saber onde você ainda pode melhorar, é muito importante que você conheça seus pontos fortes e seus pontos fracos. É a partir desse conhecimento que você pode direcionar sua carreira e suas escolhas profissionais de forma eficiente para chegar onde você quer. 

“Dificilmente vejo jovens que sabem de verdade no que são bons e quais são seus potenciais”, diz Luana. Preste atenção nisso porque é sempre mais fácil (e produtivo) direcionar seu desenvolvimento com foco nas suas habilidades.

Ou seja, melhore o que você leva jeito para fazer, aprenda mais sobre isso, torne-se referência. Você manda bem no inglês? Invista nele, estude sozinho, torne-se fluente no idioma. Você tem facilidade com números? Seja o melhor em cálculo que você puder ser.   

Começar uma carreira não é fácil, especialmente em momentos de crise, mas estamos aqui para ajudar você no que for possível. Boa sorte!

Quais as maiores dificuldades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho?

Que desafios os jovens enfrentam na busca do primeiro emprego?

Como anda o mercado de trabalho para os jovens?

O que causa o desemprego entre os jovens?